«Тензор-Удмуртия» - один из ведущих партнеров IT-компании «Тензор», специализирующейся на разработке экосистемы СБИС. Наша компания уже более 14 лет создает культуру успешного системного бизнеса, вдохновляя владельцев компаний и их команды. Мы гордимся нашим основным продуктом - СБИС, с помощью которого предприниматели могут эффективно решать все задачи своего бизнеса: отчетность, документооборот, партнерские отношения, торговлю и управление персоналом. За последние 3 года наша команда выросла на 60% и продолжает активно развиваться.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам?
- Мы создаем сильную и молодую команду единомышленников, где каждый может реализовать свой потенциал.
- Комфортный онбординг и система обучения: наш специалист обучающего центра будет поддерживать тебя на протяжении всего процесса адаптации.
- Карьерный рост: у нас ты сможешь развиваться как вертикально, так и горизонтально, повышая свой профессиональный уровень и заработок.
- Тренинги и обучения: мы инвестируем в развитие наших сотрудников, помогая им совершенствовать свои профессиональные навыки.
- Насыщенная корпоративная жизнь: мы ценим не только работу, но и время отдыха, поэтому проводим различные мероприятия и корпоративы.
- Современный офис в центре города с удобной транспортной доступностью. У нас есть соляная комната и спортзал для сотрудников, чтобы поддерживать здоровый образ жизни.
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
Присоединяйся к нашей команде «Тензор-Удмуртия» и стань частью успешного и дружного коллектива!
Ижевск
6
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Александр
Я работал в компании «Тензор-Удмуртия» на должности Помощник менеджера в течение года. Хочу отметить отличную поддержку в учебе и повышении квалификации. Всегда были доступны различные тренинги и обучающие программы, которые помогли мне расширить свои знания и навыки. Компания ценит развитие своих сотрудников и активно поддерживает их в этом.
Одним из негативных моментов было отсутствие ясной системы премирования и вознаграждения. Иногда было непонятно, какие критерии учитываются при оценке результатов работы. Это создавало некоторую неопределенность и неудовлетворенность.
В целом, рабочая атмосфера была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие конфликты из-за недопонимания. Однако, благодаря профессионализму коллег и руководства, все проблемы решались оперативно.